SMAN 1 Larantuka Fasilitasi Kegiatan Penilaian Kompetensi PNS UPTD Provinsi NTT di Wilayah Kabupaten Flores Timur

Larantuka, Flores Timur – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Nusa Tenggara Timur kembali menggelar kegiatan Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural bagi Pegawai Negeri Sipil di Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) di wilayah kabupaten Flores Timur.

Kegiatan ini dilaksanakan di Laboratorium CAT SMAN 1 Larantuka, Kamis (5/12/2024), dan diikuti oleh 22 PNS dari tiga UPT, yakni UPTD Pendapatan Daerah, UPTD Kesatuan Pengelolaan Hutan, dan Cabang Dinas Kelautan dan Perikanan.

Amanat Undang-Undang untuk Kinerja Optimal

Administrator kegiatan, Gergorius Babo, S.Kom, menjelaskan bahwa uji kompetensi ini merupakan mandat dari undang-undang dan berbagai regulasi yang berlaku.

“Hasil dari penilaian ini akan menjadi dasar bagi kebutuhan rotasi, mutasi, perpindahan jabatan, kenaikan jenjang jabatan fungsional, hingga implementasi manajemen talenta. Tujuan akhirnya adalah memastikan para PNS memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang diemban,” jelasnya.

Lebih lanjut dikatannyan, penilaian kompetensi ini mencakup dua aspek utama, yaitu kemampuan manajerial dan sosial kultural, yang menjadi pondasi penting bagi peningkatan kinerja birokrasi di lingkup pemerintahan Provinsi NTT.

Kolaborasi Lintas Instansi

Kesuksesan kegiatan ini tak lepas dari dukungan berbagai pihak.

Kepala BKD Provinsi NTT, Yosef Rasi, S.Sos, M.Si, bersama Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi NTT, Ambrosius Kodo, S.Sos, M.M, serta Kepala SMAN 1 Larantuka, Drs. Milan Betan, turut memberikan kontribusi penting.

Teknis pelaksanaan kegiatan juga mendapat dukungan penuh dari pengelola laboratorium CAT (Computer Assisted Test) SMAN 1 Larantuka.

Fasilitas ini memungkinkan proses penilaian berjalan efektif, transparan, dan sesuai dengan standar penilaian modern.

Peserta Antusias Ikuti Penilaian

Sebanyak 22 peserta menunjukkan antusiasme tinggi dalam mengikuti kegiatan ini.

Mereka berasal dari berbagai latar belakang unit kerja yang memiliki tanggung jawab strategis di wilayah Kabupaten Flores Timur.

Penilaian ini memberikan gambaran mendalam tentang kompetensi individu sekaligus peluang pengembangan ke depan.

Rangkaian Program Berkelanjutan

Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian penilaian kompetensi yang dilakukan BKD Provinsi NTT di berbagai kabupaten/kota.

“Kami ingin memastikan seluruh PNS di NTT memiliki peluang yang sama untuk mengikuti penilaian ini, tanpa terkecuali,” tambah Gergorius.

Program ini menjadi wujud nyata dari komitmen pemerintah Provinsi  NTT dalam menciptakan birokrasi yang profesional dan berorientasi pada hasil.

Komitmen terhadap Pengembangan SDM

Kegiatan yang berlangsung selama satu hari penuh ini berjalan lancar.

Penilaian kompetensi seperti ini diharapkan dapat terus dilakukan secara rutin untuk menjaga kualitas aparatur pemerintahan di Provinsi NTT.

Dengan terlaksananya kegiatan ini, BKD NTT kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kompetensi dan profesionalisme para PNS, demi mewujudkan pelayanan publik yang lebih baik di masa depan.

Pos terkait