Kupang, Suluhdesa.com – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Nusa Tenggara Timur mengadakan Workshop Ketua Tim Penilai, Pejabat Pengawas, dan Tenaga Pendukung Penilaian Kompetensi Assessment Center, Selasa (25/02/2025).
Pelatihan ini diikuti oleh 30 ASN yang terdiri dari Ketua Tim, Pejabat Pengawas, dan tenaga pendukung dari berbagai unit kerja di BKD Provinsi NTT.
Dengan tema “Mewujudkan Profesionalitas Petugas Administrasi Penilaian Kompetensi”, pelatihan ini diharapkan dapat memperkuat kapasitas sumber daya manusia dalam pelaksanaan assessment center.
Pentingnya Penilaian Kompetensi dalam Reformasi Birokrasi
Dalam sambutannya, Kepala BKD Provinsi NTT, Yosef Rasi, S.Sos, M.Si, menekankan bahwa penilaian kompetensi merupakan aspek fundamental dalam reformasi birokrasi.
Penilaian kompetensi yang dilakukan melalui assessment center mengacu pada regulasi yang ditetapkan pemerintah pusat.
Salah satunya adalah Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara yang menekankan pentingnya transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan SDM aparatur.
Materi dan Tahapan Pelatihan
Pelatihan ini mencakup berbagai materi esensial yang disampaikan oleh narasumber yang berlatar belakang asesor SDM Aparatur, di antaranya:
- Kebijakan Penilaian Kompetensi di Provinsi NTT oleh Yosef Rasi, S.Sos, M.Si (Kepala BKD Provinsi NTT).
- Manajemen Penyelenggaraan Assessment Center oleh Yohanes Tael Lim, S.E, M.M.
- Metode Penilaian Kompetensi dan Administrasi Penyelenggaraan oleh Wilfridus M. Kako Nono, M.HRM dan Stephanus Kewaama Ruron, M.Psi, Psikolog
- Etika Penilaian Kompetensi oleh Wilhelm U. Fenandez Akoli, S.Fil, M.M
- Pengawasan dan Pengendalian dalam Penyelenggaraan Assessment Center oleh Guido Joachim Laga, S.STP, M.Si
- Pelaporan Hasil Penilaian dan Penggunaan Aplikasi CAT oleh Gergorius Babo, S.Kom
Pelatihan ini dirancang agar peserta tidak hanya memahami aspek teoretis, tetapi juga memiliki keterampilan teknis dalam menjalankan assessment center secara efektif.
Sasaran dan Manfaat Pelatihan
Peserta pelatihan ini terdiri dari ASN yang bertanggung jawab sebagai Ketua Tim, Pejabat Pengawas, serta tenaga pendukung bidang administrasi dan teknologi informasi.
Adapun manfaat yang diharapkan dari kegiatan ini meliputi:
- Bagi Ketua Tim dan Pejabat Pengawas, memahami standar dan prosedur penilaian kompetensi serta meningkatkan keterampilan dalam monitoring dan evaluasi.
- Bagi Tenaga Pendukung Administrasi dan IT, meningkatkan pemahaman tentang proses penilaian kompetensi serta keterampilan dalam pengelolaan data dan penggunaan aplikasi assessment.
Dengan adanya pelatihan ini, BKD Provinsi NTT berharap dapat menciptakan tenaga pendukung assessment center yang kompeten dan profesional, sehingga proses penilaian pegawai dapat berjalan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Komitmen BKD NTT dalam Pengembangan SDM ASN
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab terhadap manajemen kepegawaian di tingkat provinsi, BKD NTT berkomitmen untuk terus meningkatkan kapasitas SDM aparatur.
Workshop ini merupakan salah satu langkah nyata dalam memastikan bahwa penilaian kompetensi ASN dilakukan secara objektif, transparan, dan berbasis pada standar kompetensi jabatan yang telah ditetapkan oleh pemerintah.
Pelatihan ini diadakan di Ruang Rapat Lingae dan Ruang CAT Victory, Kota Kupang, dan berlangsung selama satu hari penuh. Dengan semangat profesionalisme, para peserta diharapkan dapat mengimplementasikan ilmu yang diperoleh guna mendukung tata kelola kepegawaian yang lebih baik di NTT. (*)
